Somos la oportunidad de desarrollo profesional en el CORLAD Junín
Una gestión honesta, humana, moderna y cercana a cada Licenciado en Administración. Somos la Lista 2 – ADN CORLAD y queremos construir contigo un colegio fuerte, transparente y lleno de oportunidades reales.
QUIÉNES SOMOS – ADN CORLAD
Somos ADN CORLAD, un equipo de profesionales en Administración con vocación de servicio y compromiso ético. Nuestro trabajo se basa en fortalecer al Colegio Regional de Licenciados en Administración – Junín desde una perspectiva moderna, transparente y centrada en las necesidades del colegiado.
Creemos firmemente en un colegio que acompañe la vida del administrador desde el primer día de colegiatura, generando valor profesional, bienestar y oportunidades reales.
Valores:
• Honestidad y transparencia
• Gestión humana
• Participación activa del colegiado
• Innovación tecnológica
• Compromiso regional
POR QUÉ NECESITAMOS CAMBIO
Muchos colegas sienten que el CORLAD es distante, poco dinámico y con beneficios limitados. El licenciado en Administración debe tener un colegio que lo represente, lo respalde y lo impulse.
Es tiempo de una gestión que:
Ofrezca empleo y oportunidades concretas.
Integre a toda la región, no solo a Huancayo.
Digitalice procesos y rinda cuentas con claridad.
Impulse emprendimientos y actividades científicas.
Provea beneficios reales para los colegiados.
La Lista 2 – ADN CORLAD representa esta nueva etapa.
NUESTRO ENFOQUE – EJES ESTRATÉGICOS
EJE 1: EMPLEABILIDAD Y OPORTUNIDADES LABORALES
Creación de la Unidad de Enlace para la Empleabilidad.
Convenios con entidades públicas, empresas privadas y universidades.
Acceso directo a oportunidades laborales, pasantías y prácticas.
EJE 2: CAPACITACIÓN Y CERTIFICACIONES
Acceso a cursos asincrónicos con certificación homologable.
Capacitaciones permanentes para concursos públicos y ascensos.
Actividades formativas presenciales y virtuales para todo Junín.
EJE 3: INVESTIGACIÓN Y PUBLICACIONES
Creación de la Revista Científica y Empresarial con proceso de indexación.
Lanzamiento de una revista de difusión para logros, estudios y casos de éxito.
Impulso a la producción científica del administrador.
EJE 4: EMPRENDIMIENTO Y DESARROLLO EMPRESARIAL
Implementación de una incubadora de empresas para emprendedores del CORLAD.
Asesoramiento básico para ideas de negocio y proyectos empresariales.
Participación en ferias, ruedas de negocio y espacios empresariales.
EJE 5: DESCENTRALIZACIÓN Y PRESENCIA REGIONAL
Creación de oficinas de enlace en Chanchamayo, Tarma y La Oroya.
Actividades itinerantes, capacitaciones y atención descentralizada.
Acercar los servicios del CORLAD a toda la región Junín.
EJE 6: BIENESTAR Y BENEFICIOS PARA EL COLEGIADO
Gestión de un convenio de seguro de salud privado.
Creación de la Cooperativa CORLAD Junín para ahorro y préstamos.
Programas de apoyo y fondos voluntarios para el mejoramiento personal.
EJE 7: INFRAESTRUCTURA Y ESPACIOS PARA EL COLEGIADO
Adquisición de un terreno para un Centro Club Cultural y Recreativo.
Espacio para actividades institucionales, culturales y familiares.
Coordinación mediante acuerdo cooperativo con comunidades campesinas.
EJE 8: GESTIÓN MODERNA, TRANSPARENTE Y EFICIENTE
Administración eficiente y transparente de los recursos económicos.
Implementación de sistemas de información contable y financiera.
Diversificación de ingresos para fortalecer la sostenibilidad institucional.
